有限会社クレオ - 有限会社クレオ

2003年から働く女性達の意識改革、ダイバーシティ＆インクルージョンをテーマに活動している、NPO法人GEWELが行った、働く女性の意識調査10年前との比較についての記事が掲載されました。 http://www.gewe…

11/9に行いました、ウォルラボ主催のオープンフォーラム名古屋会場（http://www.wollab.jp/archives/1291）で、参加者の方に言われた一言です。「ダイバーシティっていまいち良くわからないんだ…

先日あるディスカッションでのこと。「社員の力を活かすには、コミュニケーションを取る必要がありますよね？あなたは社員とどのようようにコミュニケーションを取っていますか？」と司会者が始めようとしました。こう始められると…

高山市に続き、10/21に美濃加茂市にて、岐阜県の「働く女性のためのキャリアアップ講座」の「大人の女性が身に付けておきた交渉術～アサーティブコミュニケーション」セミナーを担当させていただきました。当日は、大雨にも関わら…

昨日ある企業で、とても興味深いお話を伺いました。詳しい話は、後日ウォルラボで取材記事としてアップします。その企業は、ダイバーシティがとても進んでいます。 100人余りの会社なのですが、女性活躍推進だけではなく、LGB…

岐阜県の「働く女性のためのキャリアアップ講座」の「得する質問力」セミナーを9/30に担当させていただきました。当日は、20代から60代まで幅広い年代の30名弱の女性の方々にお集まりいただきました。内容は、「質問して信…

女性活躍推進、ダイバーシティの研修で、よく話すことがあります。「女性が活躍しやすい会社は、働きやすい会社です。なので、女性活躍推進活動を働き方改革のきっかけにすると考えると取り組みやすいです。」女性活躍推進法ができた…

岐阜県の「働く女性のためのキャリアアップ講座」の中で下記を担当します。無料ですので、お近くの方はぜひご参加ください。・飛騨会場：高山市民文化会館　9/30（土）13：30-15：30 　得する質問力・中濃会場：美濃…

8/29に、名古屋で、業務改善や働き方改革の本を何冊か出されている、沢渡あまね氏の「職場の問題地図ワークショップ」セミナーに参加してきました。ダイバーシティや女性活躍推進の仕事をしていると、働く方々の意識改革と共に、制…

8/23（水）厚労省の中小企業のための女性活躍推進アドバイザーとして、「女性活躍推進法への対応で強い会社を作る」説明会に登壇してまいりました。３００人以下の中小企業にとっては、女性活躍推進法への対応は努力義務です。 …

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