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女性活躍推進部 研修およびプロジェクト

名称 内容 対象・備考
アンコンシャス・バイアス研修 アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)が招く弊害に気づき、ダイバーシティ経営のために何が必要かを考え、組織変革に結びつけます ●対象:法人・役員・人事・総務・社員
●備考:役職別研修も可能です
女性活躍推進フロープロジェクト 現状把握→調査分析→行動計画策定→計画の実行の女性活躍推進に関する全行程をワンストップでサポートします ●対象:法人
●備考:具体的アクションフェーズでは、自社に合わせた研修、訓練、制度作成を組み合わせて実施します
女性管理職率向上のための、女性管理職候補者育成研修 管理職候補者となる女性の「マインド」「スキル」「知識」の変化を促します。また、課題を共有することで、チャンスに対するチャレンジ精神を養います。会計、法務などの知識研修は別途OPで可能です ●対象:女性管理職候補者
女性役員、管理職、マネージャー、リーダーのための個別コンサルコーチング 女性個人の力を伸ばし、チームの力を伸ばすためには、1人で悩んでいても解決できません。社外のコーチと話をすることで、客観的かつ個人に合わせた目標設定とアクションプランを作り、着実に行動に移して成果をあげていきます ●対象:女性役職者
「女性管理職をめざす」若手女性社員のためのマインドセット研修 若いうちからありたい姿を描き、長期的なキャリア形成を意識できる人材は、会社にとって大切な人材となります。会社や仕事へのロイヤリティを高め、キャリア育成の基盤となる研修です ●対象:入社3年目まで
男女リーダー研修 ダイバーシティマネジメントをキーワードにした働き方・働きがいを皆で考え、組織活性につなげます ●対象:リーダークラス
●備考:個別フォローアップ(オプション)
コミュニケーション研修 ダイバーシティ経営に必要な組織風土づくりのためにコミュニケーションを見直します。 ●備考:コーチング、アサーティブなど
女性活躍推担当者、ダイバーシティ推進担当者のための交流会 他社(他部門)との情報交換などを通じ、自社(時部門)で進めるヒントをお持ち帰りください ●対象:人事・管理職
●備考:社内外など運営形態はご相談ください

コーチング

名称 内容 対象・備考
メンターコーチング(女性リーダー及びリーダー候補社員) その人に合わせた目標の設定と、その達成をサポートする。 ●対象:リーダークラス
●備考:お打ち合わせの上決めていきます
経営者コーチング その人に合わせた目標の設定と、その達成をサポートする。 ●対象:経営者・役員
●備考:お打ち合わせの上決めていきます

上記は一例です。御社の状況やご予算に応じてご提案させていただきます。
まずはお問い合わせください。

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