「現場でのコーチング効果」部下をどう指導していいかわからない上司

「現場でのコーチング効果」部下をどう指導していいかわからない上司編

まずは信頼関係を結ぶことが重要です。そのためには相手を認め、話を良く聴くことが大切です。どう指導するか、仕事のやり方をいかに伝えるかばかりに頭が一杯になっていると、認めることがおろそかになりがちです。コーチングを学ぶと、相手を認め、承認することができるようになります。